En el trabajo
Abogado de accidentes de trabajo en Dallas.
Texas es el único estado que deja que los patrones privados no tengan compensación de trabajadores (workers' comp), y eso decide lo que usted puede hacer después de lastimarse en el trabajo. Si su patrón no tiene ese seguro (non-subscriber), tal vez pueda demandarlo, y la ley le quita sus excusas favoritas. Si sí lo tiene, normalmente no puede demandar al patrón, pero puede tener un reclamo aparte contra otra compañía, un conductor o el fabricante de un equipo. Reporte la lesión por escrito ya, y llámenos para decirle qué camino le toca.
Ahora mismo
Si se acaba de lastimar en el trabajo.
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Reciba atención médica y diga que pasó en el trabajo
Dígale al doctor exactamente cómo se lastimó en el trabajo. Si su patrón lo manda a una clínica de la compañía, de todos modos puede ver a su propio doctor.
- 02
Reporte la lesión por escrito
Si su patrón tiene workers' comp, tiene que avisarle dentro de 30 días. Algunos planes de compañías sin ese seguro exigen el reporte antes de que termine el turno. Un mensaje o correo a su supervisor, con la fecha, la hora y lo que pasó, deja constancia. Guarde una copia.
- 03
Pregunte si la compañía tiene workers' comp
Los patrones en Texas tienen que decirles a sus trabajadores si tienen ese seguro. Busque el aviso pegado en el trabajo, o pregunte por escrito.
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No firme una renuncia ni un finiquito
Algunos patrones sin workers' comp les piden a los trabajadores lastimados que firmen papeles donde renuncian a su derecho a demandar a cambio de beneficios. Texas limita esas renuncias, pero firmar una todavía puede causar problemas. Déjenos leerla primero.
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Anote nombres y tome fotos
Los compañeros que lo vieron, el supervisor, la máquina o la escalera, y el área. El equipo se repara y los lugares se limpian rápido.
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Llámenos
Le podemos decir si se trata de un reclamo de workers' comp, una demanda, un reclamo contra terceros o más de uno. La consulta es gratis, en español o en inglés.
Plazos y números clave
- Avisarle al patrón que tiene workers' comp
- Dentro de 30 días de la lesiónFuente: Tex. Labor Code 409.001
- Presentar el reclamo de workers' comp ante el estado
- Dentro de 1 año de la lesiónFuente: Tex. Labor Code 409.003
- Demandar a un patrón sin workers' comp o a un tercero
- Por lo general, 2 años desde la lesiónFuente: Tex. Civ. Prac. & Rem. Code 16.003
- Despedirlo por presentar un reclamo de workers' comp
- Es ilegal en TexasFuente: Tex. Labor Code 451.001
- Renuncias firmadas antes de la lesión
- No valen cuando un patrón sin workers' comp le hace renunciar por adelantado a su derecho a demandarFuente: Tex. Labor Code 406.033
La ley en Texas
Sus dos caminos después de una lesión en el trabajo en Texas.
La primera pregunta siempre es si su patrón tiene compensación de trabajadores. La respuesta cambia quién paga, qué puede recuperar y si puede ir a la corte contra su patrón.
| Pregunta | El patrón tiene workers' comp | El patrón no tiene workers' comp |
|---|---|---|
| ¿Puede demandar a su patrón? | Normalmente no. Excepción: la familia puede pedir daños punitivos si la negligencia grave causó una muerte | Sí, si la negligencia del patrón ayudó a causar la lesión |
| ¿Tiene que probar la culpa? | No. Los beneficios se pagan sin importar la culpa | Sí, pero el patrón no puede culparlo a usted ni a un compañero, ni decir que usted aceptó el riesgo |
| Lo que puede recuperar | Atención médica y una parte del salario perdido, según la ley. No incluye dolor y sufrimiento | Todos los daños: gastos médicos, salario perdido, dolor, impedimento y más |
| Reclamos contra otros | Sí, contra un tercero como otro contratista, un conductor o el fabricante de un equipo | Sí, los mismos reclamos contra terceros están disponibles |
Los patrones sin workers' comp pierden sus defensas de siempre
Un patrón sin workers' comp no puede alegar que usted fue descuidado, que un compañero lo causó, o que usted sabía que el trabajo era peligroso. Sus defensas principales que quedan son que usted estaba intoxicado o que se lastimó a propósito. Usted todavía tiene que probar que el patrón fue negligente, por ejemplo equipo inseguro, falta de capacitación o muy poca gente para el trabajo.
Fuente: Tex. Labor Code 406.033Con un patrón que tiene workers' comp, normalmente ese es el único reclamo contra él
Cuando el patrón tiene workers' comp, los beneficios por lo general son su único recurso contra él. Si un trabajador muere por la negligencia grave del patrón, el cónyuge y los hijos pueden demandar por daños ejemplares.
Fuente: Tex. Labor Code 408.001Los reclamos contra terceros muchas veces son la parte más grande
En lugares de trabajo con varias compañías, la que causó su lesión tal vez no sea su patrón. Se puede demandar al contratista general, a un subcontratista, al dueño de la propiedad si tenía control, a un conductor o al fabricante de una máquina, aunque usted esté recibiendo workers' comp. El seguro de workers' comp puede cobrar su parte de esa recuperación.
Fuente: Tex. Labor Code 417.001Las represalias están prohibidas por la ley
Un patrón no puede despedirlo ni discriminarlo por presentar de buena fe un reclamo de workers' comp, por contratar un abogado para eso, o por declarar en un caso de workers' comp.
Fuente: Tex. Labor Code 451.001Cómo trabajamos
Cómo armamos un caso de accidente de trabajo.
El Lic. Estrada lee su expediente y decide la estrategia. Nuestro equipo trabaja los detalles con él, y usted recibe noticias en español o en inglés.
01
Averiguar qué camino aplica
Confirmamos si su patrón tenía workers' comp el día de la lesión, si usted era empleado o lo trataban como contratista, y qué otras compañías estaban en el lugar.
02
Asegurar la evidencia
Cartas de preservación para el equipo involucrado, el video, los reportes del incidente, los registros de juntas de seguridad, los expedientes de capacitación, y cualquier inspección o reporte de OSHA.
03
Probar la falla de seguridad
Las reglas de OSHA y las normas de la industria ayudan a mostrar lo que habría hecho un patrón responsable. Hablamos con los compañeros y, cuando hace falta, traemos a un consultor de seguridad o a un ingeniero.
04
Medir toda la pérdida
Trabajamos con expertos médicos, planificadores de cuidado de vida y economistas para ponerle número al cuidado médico futuro y al trabajo que ya no puede hacer.
05
Coordinar el workers' comp y la demanda
Cuando hay un reclamo de workers' comp y una demanda contra terceros, nos encargamos del reembolso que pide el seguro de workers' comp y cuidamos que los beneficios sigan llegando mientras avanza la demanda.
Quién lleva su caso
El abogado del letrero es el abogado de su caso.
El Lic. Estrada ejerce en Texas desde 2003, en cortes estatales y en los distritos federales Norte, Este y Oeste de Texas. Él lee el expediente y decide la estrategia, con abogados asociados y personal que trabajan el caso junto con él. Todo se le explica en español o en inglés.
Lo que dicen los clientes
“Olegario firm made me feel like I was at home. As soon as I walked in the receptionist was very kind and professional.”Preguntas que nos hacen los trabajadores.
- ¿Me pueden correr por lastimarme?
- En Texas el patrón puede despedir sin dar razón, pero despedirlo porque presentó un reclamo de workers' comp es ilegal. Díganos si lo amenazaron o lo corrieron después de reportar una lesión.
- No tengo papeles. ¿Todavía puedo hacer un reclamo?
- En Texas los trabajadores lastimados pueden hacer reclamos por lesiones sin importar su situación migratoria, y los tribunales de Texas han limitado el uso de la situación migratoria en los juicios por lesiones. El reclamo por salario perdido puede tener complicaciones, así que hable con nosotros en privado. Lo que nos diga queda entre usted y la oficina.
- Me pagaban en efectivo y me dicen que soy contratista.
- Lo que importa es quién controlaba su trabajo, no cómo le decían. Muchos trabajadores por día y a los que les pagan en efectivo son empleados según la ley. Nosotros aclaramos esto.
- ¿Voy a pagar impuestos por un arreglo?
- El dinero que se recibe por lesiones físicas por lo general no es ingreso que pague impuestos según la ley federal, aunque algunas partes sí pueden pagar. Le recomendamos a un profesional de impuestos para su caso.
Dallas y Odessa
Accidentes de trabajo en Dallas y la Cuenca Pérmica.
Desde nuestra oficina en Oak Cliff, en Jefferson Boulevard, representamos a trabajadores de bodegas, centros de distribución, construcción, fábricas, restaurantes, jardinería y cuadrillas de carreteras en el Condado de Dallas, muchos de ellos con patrones sin workers' comp. Nuestra oficina en Odessa atiende a trabajadores de los campos petroleros, las plantas de gas, los patios de tubería y las compañías de transporte de la Cuenca Pérmica en los condados de Ector y Midland.
FAQ
Preguntas frecuentes.
¿Puedo demandar a mi patrón por una lesión en el trabajo en Texas?
Si su patrón no tiene workers' comp, normalmente sí, si su negligencia ayudó a causar la lesión. Si lo tiene, por lo general no, salvo por negligencia grave que cause una muerte. Todavía puede demandar a otras compañías involucradas.
¿Cómo sé si mi patrón tiene workers' comp?
Los patrones tienen que avisarles a los trabajadores, muchas veces con un aviso pegado en el trabajo. También puede preguntar por escrito, y el Departamento de Seguros de Texas tiene registros de la cobertura. Nosotros revisamos esto para nuestros clientes.
Mi patrón dice que fui descuidado. ¿Eso termina mi caso?
No contra un patrón sin workers' comp. La ley de Texas le prohíbe usar su descuido como defensa. Con un patrón que tiene workers' comp, la culpa no importa para recibir los beneficios.
¿Qué es un reclamo contra terceros?
Es un reclamo contra alguien que no es su patrón y que ayudó a causar la lesión, como otro contratista en el lugar, un conductor o el fabricante de un equipo defectuoso. Puede incluir dolor y sufrimiento, que el workers' comp no paga.
Mi patrón quiere que firme unos papeles para darme beneficios médicos. ¿Los firmo?
No antes de que un abogado los lea. Los planes de beneficios de patrones sin workers' comp muchas veces incluyen arbitraje o renuncias. La ley de Texas limita cuándo vale una renuncia firmada después de la lesión, y los detalles importan.
¿Cuánto cuesta contratarlos?
La primera consulta es gratis. Los casos de lesiones se trabajan por contingencia, es decir, el pago sale de lo que se recupere, no de su bolsillo. Le explicamos los términos exactos, incluidos los gastos del caso, antes de que firme.
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Actualizado octubre de 2026
Esta página es información general sobre la ley de Texas, no consejo legal para su situación. Leerla no crea una relación de abogado y cliente. Cada caso es diferente y los resultados pasados no garantizan un resultado futuro.
Dos oficinas
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